“就选山东”，赴一场数字人才之约

人才是产业创新的核心引擎，抓实产业人才培育、推动人才高质量就业，是赋能新一代信息技术产业、夯实数字强省根基的关键。为持续做强“就选山东”就业服务品牌，社会组织充分发挥多方链接的桥梁纽带作用，畅通信息技术人才供需对接通道，引导高校毕业生留鲁建功，10月30日，“就选山东”山东省第七届新一代信息技术人才大型招聘会在济南齐鲁软件园启幕。

省工业和信息化厅电子信息产业处一级主任科员孙宇、山东电子学会秘书长高暘、省就业促进会副会长韩中玉、齐鲁软件园发展中心二级高级主办陈波、山东建筑大学信息与电气工程学院党委副书记张国瑞、华清远见教育科技集团副总裁李鹏共同启动本次招聘会。启动仪式由济南高新区管委会齐鲁软件园发展中心黄刚主持。招聘会由山东电子学会、山东省信息产业协会等行业社会组织牵头主办，联动高校院系、产业园区、实训机构协同组织，共征集42家企业，推出180余个优质岗位，吸引500余名应届毕业生到场参会求职。

新一代信息技术产业属于创新驱动型产业，产业链迭代升级、技术持续突破，离不开稳定优质的青年人才供给。扎根产业一线的学会紧贴产业发展趋势，精准掌握企业用工痛点，依托丰富的会员资源搭建垂直化、专业化人才对接平台，打通教育链、人才链、产业链、创新链，有效化解企业“招人难”、毕业生求职信息不对称等供需错配问题。

当前，我省深入实施就业优先战略，对照《山东省实施就业优先战略“十五五”规划》要求，持续擦亮“就选山东”招聘品牌。本次活动抢抓秋招关键窗口期，依托齐鲁软件园信息技术产业集聚优势，推动企业岗位需求与毕业生求职意向精准对接，吸引更多青年学子扎根齐鲁、筑梦山东。

下一步，学会将持续释放社会组织稳就业、育人才效能，充分发挥枢纽聚合优势，助力纾解行业结构性就业困难，协同推动实训资源供给，体系化开展高质量技能培训，推动产业资源入校、产业导师走进课堂，以产教协同推动人才培养标准和企业岗位标准对标对齐，实现供需两端精准匹配。推进“芯青年・伴跑计划”落地实施，推动单次专场招聘向长效产教融合转型。健全常态化校企协同对接机制，持续为我省新一代信息技术产业输送适配技术人才，为数字强省建设筑牢坚实人才根基。